高尔夫球车

福清市做足“引育留”文章 打造医教人才集聚地

发布日期:2022-05-14 09:28   来源:未知   阅读:

  “学有所教、病有所医”事关每个家庭。近年来,福清市以民生需求为导向,紧盯医教领域高层次人才引进难点、堵点问题,健全完善人才“引育留”机制,加速医教领域人才集聚。

  “走出去”重点赴西南师范大学、华东大学等教育部直属高校,实行差异化招引方式,是福清市在引进医教领域高层次人才方面进行的有益探索。同时,福清市从引才渠道、引才方式等“多点”发力,建立融籍优秀毕业生信息库,以乡情为纽带,引导优秀人才学成回乡。此外,坚持“线上”与“线下”相结合,借助省内外知名院校现场招聘等方式精准引才。2017年至今,我市就通过多种渠道引进高层次教育人才123名、医学类硕士研究生179名。

  为打造吸引人才“高地”,福清市聚焦人才普遍关注的问题,在全市编制、职称总量控制的前提下,创新建立紧缺型医教人才“编制池”和“职称池”,用于周转引入的教育和医疗行业高层次、紧缺型人才,实现绩效薪酬、职称评聘等“同工同酬”,加快引进急需紧缺人才的步伐。

  2021年10月,福清市首批28名高层次卫生专技人才入住新房。同年11月,14名在融任教的高层次教育人才也选到了优质房源。“在福清工作有一种归属感。”“在福清工作有很好的保障。”一句句心声,道出了教育、卫健人才对福清发展的信心。

  近年来,福清市坚持政策支持与资金扶持双管齐下,营造了“拴心留人”的人才发展环境。制定出台《福清市教育系统高层次教育人才引进和培育实施细则》等一系列政策,为人才提供住房、教育、医疗等方面优质资源;市财政每年投入近1亿元,作为引进高层次医教人才的奖励经费;在医疗和教育领域设立“白衣天使”基金和“奖教奖学”基金,募集社会资金近1.2亿元,激励在各自领域作出突出贡献的个人,2018年至今,累计发放“白衣天使”基金约65万元,发放“奖教奖学”基金约2210万元。

  近年来,福清市坚持搭建人才成长舞台与深化奖励激励双措并举,先后成立了全省首家县级人才培养基金会和人才研修院,开展学术沙龙、项目研讨以及职业技能培训。同时,提供资金鼓励医教人才参与技能大赛、重点科研立项等,鼓浓创新创业氛围。

  在各项举措的叠加助力下,福清市医教人才活力得到充分释放,各类人才的示范作用,引领了行业稳步发展。

  国家级人才彭志海领衔的技术团队自引进以来,成功实施肝胆疾病中复杂的三、四级手术达190例,指导和帮助福清医院开展了50多例ERCP手术,填补了福清市医院经内镜胰胆管造影取石技术的空白。“卫生部突出贡献中青年专家”陈良龙领衔的心内科专家团队,通过血管介入技术,开展心脏支架手术和冠状动脉造影术,实现了心内科治疗技术的重大突破。引进的正高级教师、省级学科带头人林新建,先后开设示范课、培训讲座40多场,并以名师工作室“师带徒”形式,在全市遴选25位高中数学领军教师培养对象,实现传、帮、带的人才培养模式,起到很好的引领带动效果。

  信息网络传播视听节目许可(互联网视听节目服务/移动互联网视听节目服务)证号:1310572 广播电视节目制作经营许可证(闽)字第085号

  互联网出版许可证 新出网证(闽)字12号 增值电信业务经营许可证 闽B2-20100029 互联网药品信息服务(闽)-经营性-2015-0001

  福建日报报业集团拥有东南网采编人员所创作作品之版权,未经报业集团书面授权,不得转载、摘编或以其他方式使用和传播

  职业道德监督、违法和不良信息举报电话:举报邮箱:福建省新闻道德委举报电话: